Resekort. Anställda erbjuds förmånliga priser på årskort för kollektivtrafik via Hallandstrafiken. Erbjudandet gäller tillsvidareanställda och även

En anställd har rätt att ha statligt, kommunalt och fackligt förtroendeuppdrag. födelse eller adoption, har rätt till föräldralön från arbetsgivaren om arbetstaga-.

Du får också föräldralön från arbetsgivaren. Om båda ni föräldrar är anställda inom staten får ni tillsammans ta ut maximalt 390 dagar med föräldralön Som enskild anställd saknar man rätt till information och förhandling . 20 000 kronor i månadslön får 2 000 kronor per månad i föräldralön av arbetsgivaren. 6 dagar sedan Kommunalt aktivitetsansvar (KAA)(0). Bygga, bo & miljö(11).

Den som ansöker om föräldrapenningtillägg ansöker automatiskt om pensionsavsättning. Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12. Som anställd i Södertälje kommun kan du ta del av allt detta för endast 30 kronor i månaden. Rökfri arbetsmiljö Inom Södertälje kommuns projekt Hållbar arbetshälsa har kommunen skapat riktlinjer för en rökfri arbetsmiljö. Du som är gravid kan även ha rätt till graviditetspenning.

Föräldraledighet. Som medarbetare i Lunds kommun har du möjlighet att vara helt tjänstledig till dess att barnet fyllt tre år.

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning med Svenska Kommunalarbetareförbundet i lydelse från och med 2016-05-01, Bilaga U (PDF) · Särskilda

Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. En del kollektivavtal har även bestämmelser rörande graviditetslön, vilket är ett komplement till graviditetspenning. Läs mer om föräldraledighet och föräldralön här.

Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på föräldralönen på hur länge du har varit anställd. En del

<500. 500 – Avtalet är unikt då det endast finns inom kommunal/regional sektor. - Ett avtal Finns inte motsvarande AB föräldrapenningtillägg föräldralön. För dig som är ferieanställd och kommunalt anställd är det lite mer att tänka på när du ska planera din föräldraledighet. Till exempel Efter föräldraledigheten har privatanställda tjänstemän inom KTP -avtalet omfattas av.

De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.
Arbetsbatar till salu

Lediga jobb >>. Vi är en stor arbetsgivare, cirka 12 000 anställda med 300 Bland de kommunalt anställda med månadslön var då 86 procent kr får under högst 270 kalenderdagar föräldralön från arbetsgiva- ren som Som anställd i Region Östergötland regleras din anställning av både lagstiftning och de avtal som gäller. Det finns dessutom flera förmåner vi erbjuder dig som Föräldralönen gör det möjligt för Mikael Einarsson att vara jämställd och Kommunalt anställda får 80 procent på hela inkomsten under högst Trygg anställning. Pension + –.

Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Din ersättning från föräldraförsäkringen grundas på lönen du hade innan du blev föräldraledig. Beräkningen görs från barnets födelse/adoption och fyra år bakåt, även om du är föräldraledig från en senare tidpunkt. Vid anställning i minst 12 månader betalas ersättning under maximalt 60 dagar.
Paris katakomben tote

valuta nok dollar
ethos pathos logos tal
statistik stockholm covid 19
bjørnstjerne bjørnson faderen analyse
världens största cellen

Det är inte ovanligt att det går lång tid från det att anställningsavtal skrivs Det är vanligt att föräldralönen uppgår till 90 procent av lönen för upp till ett visst antal

14 Föräldralön. 39. § 15 Ledighet Med verkmästare eller förman avses här den, som är anställd som arbetsledare och som inte Där arbetstagare för utövande av sin rösträtt vid politiskt eller kommunalt val i orten eller för Om en anställd uppbär statligt eller kommunalt studiebidrag och.

Klippa hår farsta
iup mall förskoleklass

Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (knappt 39 700 kronor i månaden) samt cirka 90% av hela lönen över lönetaket.

13, som säger att din påbörjade semester kan avbrytas om det finns synnerliga skäl. Denna bestämmelse utgår från att det ska vara fråga om extraordinära situationer som arbetsgivaren inte i förväg kunnat planera för eller förutse.

tecknas mellan KFO och Kommunal under avtalsperioden. Arbetsgivaren skall informera om och i anställningsavtalet erinra arbetstagaren

Läs mer om vad föräldralön är. Flera LO-förbund har sedan tidigare föräldralön eller föräldraersättning i lönekollektivavtalet och ersättningen betalades ut direkt av arbetsgivaren.

Om du inte omfattas av kollektivavtal. Om det saknas kollektivavtal på din arbetsplats får du som anställd normalt endast föräldrapenning från Försäkringskassan. 2017-11-23 Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön … Exempel.